Changer de métier, oui, mais pas sans se former !
Que ce soit par envie, par nécessité ou à la suite d’un burn-out, la reconversion professionnelle est un tournant de vie majeur. Pourtant, elle peut faire peur. Pour franchir ce cap avec sérénité, la formation se révèle être une alliée incontournable.
Voici pourquoi, comment, et où se former efficacement dans le cadre d’une reconversion.
Pourquoi vous former pour réussir votre reconversion ?
Se reconvertir, ce n’est pas seulement quitter son poste. C’est souvent un changement de secteur, de compétences, et parfois même de mode de vie à la recherche d’un meilleur équilibre. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est essentiel de combler les écarts entre vos compétences actuelles et celles requises par le métier visé.
Valider votre projet professionnel
Une formation permet souvent de confirmer l’intérêt réel pour un nouveau domaine. Vous découvrez la réalité du métier, ses contraintes et ses opportunités.
Acquérir des compétences concrètes
Que ce soit un certificat, un titre professionnel ou une formation diplômante, se former vous dote de savoir-faire valorisables sur le marché de l’emploi et booste votre confiance.
Booster votre employabilité
Avec une formation ciblée, vous prouvez votre motivation, votre capacité d’adaptation et votre engagement dans votre projet, autant de qualités recherchées par les recruteurs.
Quelles formations choisir pour votre reconversion ?
Il existe une multitude de parcours selon votre profil, vos contraintes (temps, financement, localisation) et vos objectifs.
Les formations courtes
Parfaites pour une montée en compétences rapide ou pour tester un domaine. Idéales dans les secteurs en tension : numérique, aide à la personne, logistique, etc.
Exemples d’organismes proposant des formations courtes :
- AFPA : formations qualifiantes dans de nombreux métiers manuels et techniques.
- GRETA : formations pour adultes organisées par l’Éducation nationale.
- CNAM : idéal pour les reconversions techniques ou dans la gestion.
Les formations certifiantes et diplômantes
Elles permettent d’obtenir une qualification reconnue comme un titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), souvent exigé pour exercer certains métiers.
Quelques références reconnues :
- OpenClassrooms : parcours diplômants en ligne avec mentorat (marketing, informatique, RH, etc.).
- Simplon.co : formation intensive (bootcamp) dans le numérique, souvent gratuite pour les demandeurs d’emploi.
- CNED : le classique de l’enseignement à distance, avec des formations dans de nombreux domaines : santé, enseignement, bureautique, etc.
Les plateformes de formation en ligne
Souvent plus flexible, la formation en ligne permet de se former à son rythme, tout en conservant son emploi. Persévérance, organisation et rigueur seront des atouts pour aller au bout de la formation.
Plateformes de formation en ligne à explorer :
- My Mooc : Des milliers de cours gratuits ou payants, dans tous les domaines. Parfait pour explorer un secteur avant d’investir dans une formation longue.
- LinkedIn Learning : parfait pour se former en gestion, communication ou outils numériques.
- Coursera : cours universitaires internationaux avec certificats.
- Skillshare : orienté vers les métiers créatifs, freelancing, entrepreneuriat.
- Udemy : très large catalogue à petits prix, utile pour se former ponctuellement.
Comment financer votre formation ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Chaque actif cumule des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie. Vous pouvez consulter votre solde et choisir des formations éligibles sur Mon Compte Formation.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Anciennement CIF, il permet aux salariés de s’absenter pour suivre une formation certifiante, avec un maintien de salaire sous conditions.
France Travail (ex-Pôle emploi)
Pour les demandeurs d’emploi, France Travail propose un accompagnement et peut financer certaines formations via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Certaines formations proposées par l’AFPA ou Simplon sont même 100 % prises en charge.
Autres aides possibles
- Le plan de développement des compétences via votre entreprise.
- Les aides régionales (à consulter selon votre lieu de résidence).
Réussir votre reconversion : les clés du succès
- Faites un bilan de compétences : il aide à identifier vos aptitudes transférables et à clarifier votre projet.
- Choisissez une formation adaptée à vos objectifs.
- Planifiez votre transition : anticipez les impacts personnels et financiers.
- Entourez-vous : coachs, conseillers, communauté d’apprenants… Le réseau est précieux.
Conclusion : la formation, socle d’une reconversion réussie
Se former, c’est reprendre le contrôle de sa vie professionnelle. C’est aussi investir sur soi pour bâtir un avenir plus aligné avec ses valeurs et ses envies. La reconversion n’est pas une remise à zéro, c’est une opportunité de s’ouvrir à d’autres horizons. Et la formation en est le tremplin.
Besoin d’un accompagnement personnalisé ?
Je vous aide à trouver la formation idéale selon votre projet, votre rythme et vos contraintes. Contactez-moi dès maintenant ou consultez mon accompagnement en bilan de compétences sur mon site !
